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Concilier performance et humanité

Concilier performance et humanité

La véritable force d’un leader réside dans sa capacité à comprendre et à canaliser ses émotions, plutôt que dans son seul quotien intellectuel. Lire l'article complet

Concilier performance et humanité

On ne naît pas leader, on le devient

Contrairement aux idées reçues, diriger ne relève pas d’un don inné mais de qualités qui s’acquièrent avec le temps. La motivation intrinsèque, alignée avec nos valeurs, constitue le moteur le plus puissant. Lire l’article complet

Concilier performance et humanité

Épanouissement: Éloge du désir

Cet article, publié sur Bilan, explore le rôle fondamental du désir dans notre développement personnel et professionnel. En s'appuyant sur les perspectives de philosophes comme Platon, Spinoza et Freud, l'auteur examine comment le désir, qu'il soit aspiration à...

Concilier performance et humanité

Management: Le leadership fluide

Cet article, publié sur Bilan, explore une nouvelle approche du leadership adaptée aux défis contemporains. Face à un monde en constante évolution, l'auteur propose un modèle de leadership fondé sur la fluidité, la flexibilité et la capacité à naviguer dans...

Concilier performance et humanité

Société: Allô Raymond Aron?

Cet article, publié sur Bilan, propose une réflexion sur l'évolution du leadership dans un monde en constante mutation. Jérôme Koechlin y explore comment les dirigeants peuvent adopter une approche plus fluide et adaptative, en s'appuyant sur des principes tels que la...