Cet article, publié sur Bilan, propose une réflexion sur l’évolution du leadership dans un monde en constante mutation. Jérôme Koechlin y explore comment les dirigeants peuvent adopter une approche plus fluide et adaptative, en s’appuyant sur des principes tels que la flexibilité, l’écoute active et la collaboration. Il souligne l’importance de repenser les modèles traditionnels de management pour mieux répondre aux défis contemporains et favoriser un environnement propice à l’innovation et à l’épanouissement des équipes.

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